Iedereen in een organisatie draagt hun steentje bij om te zorgen dat alles op rolletjes loopt. Van de schoonmakers die zorgen voor een prettige werkplek tot de verkopers die zorgen dat er orders worden geplaatst tot de administratie die alles netjes bijhoudt. Elk van hen doet ertoe.

Echter, dat zie je niet terug in de besluitvorming. In de meeste organisaties zijn het één of enkele ongekozen leiders die alle belangrijke keuzes maken over winstverdeling, investeringen en tal van andere zaken die effect hebben op iedereen in de organisatie. 

Deze eenzijdige machtsverhouding is de genormaliseerde structuur waar we naar refereren wanneer we spreken over werkgevers en werknemers. Maar dit hoeft niet zo te zijn of te blijven. Ieder persoon is vrij om te kiezen voor een organisatie waarin zij ook meebepalen.

Werk jij mee? Dan bepaal je mee. Want belangrijke keuzes, die maak je samen.